為加快培養新一批懂有色金屬環保再生資源并且能做好業務的人才，集團計劃開展“系列課程+在崗輔導+定期座談”的培養計劃。2017年8月，集團開展了兩場課程培訓，多位新招的往有色金屬環保再生資源方向發展的新同事參加了此次培訓。
第一場培訓，由集團總部人力資源部經理潘鐸佳主持了“破冰活動”，讓多位新同事通過“找共同點”互相交流、溝通，認識彼此。隨后，潘經理進行了環保再生業務人才培養項目的講解，幫助往有色金屬環保再生資源方向發展的新同事了解此次培訓的目的、內容及員工自己的發展機遇；環保再生業務人才培養計劃也就此拉開了序幕。
緊接著課程培訓開始。第一場培訓的課程由集團總部人力資源部主管潘烔輝為新同事講授興奇集團的用人文化，幫助他們了解興奇的文化精神，有助于他們要以怎樣的定位要求自己；集團總部法務部周志華經理向新同事講解了興奇集團的行為守則，希望新同事能以“八禁止、三不準”的守則約束自己；最后由興奇研究院的技術總工程師陳小祝陳總講授有色金屬行業的認識，幫助新同事了解有色金屬的基本知識，加深他們對行業的了解。
第二場培訓的課程由天奇銅帶的商務副總監兼集團總部的期貨經理陳大春為新同事講解期貨的基礎知識，希望能幫助學員了解期貨的基本概念；隨后由天奇銅帶的銷售經理王中正教授新同事如何搜集客戶信息以及對客戶進行邀約、拜訪的技巧，還現場演練如何使用手機APP搜集客戶信息，并當場進行拜訪客戶的場景模擬，給學員們上了生動的一課。
通過一連兩場的環保再生業務人才課程培訓，學員們對集團、行業、知識技能以及發展機遇有了基本的認知。興奇集團十分重視對人才的培訓，往后也將開展更多課程培養往有色金屬環保再生資源方向發展的人才，幫助他們在職業道路上更好地成長，在興奇集團這一大平臺上開創自己的事業！
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