隨著集團多元業務的穩步增長，2017年引進外部人才的需求繼續提升。為幫助新入職同事更好地了解興奇、融入興奇，總部人力資源部于8月組織開展了新同事入職培訓。此次培訓采取線上線下方式，由佛山總部開展現場集訓并以直播方式提供給國內其他分子公司同步學習。全國共有100余名新同事參加了此次培訓。
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此次培訓內容包括集團概況及集團文化的介紹、人力資源制度及社保知識、工作禮儀、辦公平臺及信息安全、職業安全與健康、財務制度、稅務知識、期貨現貨業務基礎共8個課程。集團通過集團介紹及集團文化的課程，幫助新同事快速建立對興奇的發展理念、主營業務等集團概況，以及“誠信、實干、創新、共贏”的興奇文化的基本認識；通過人力資源制度及社保知識、辦公平臺及信息安全、財務制度的課程，幫助新同事了解與日常工作密切相關的集團的規章制度及工作流程，幫助日后工作能更順利開展；而通過工作禮儀和職業安全與健康的課程，有助于提高同事自身的職業素養；集團還開展稅務知識及期貨現貨業務基礎的課程，幫助新同事對集團的其他業務有概念性的認知。
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培訓的課間還穿插了互動環節，既活躍了課堂氣氛，也促進了新同事間彼此的認識和了解。
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依靠團隊、融入共創！作為新人，我們需要不斷了解公司，體驗公司的文化、深入了解共事的伙伴，在工作上主動出擊、有效擔當，通過高效的團隊合作、良好的人際關系以及卓越績效在興奇的大平臺上成就屬于自己的事業及發展！
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