為幫助培訓生做好職業定位，并有效推進導師制，近日，集團組織開展了培訓生職業發展計劃講解會，會議由總部人力資源部經理潘鐸佳主持。集團管理導師和在崗培訓生共同出席了本次會議。
會上潘經理對培訓生的職業發展計劃進行詳細講解，包括為何要做職業定位，如何進行職業發展的建檔及實施步驟，并對導師制度作了介紹和貫宣。導師制度是由企業中的資深管理者或技術專家擔任導師，與有發展潛力的新員工所建立的一種非正式組織結構的支持性關系，主要為培訓生指點工作思路、進行價值觀引導等，從而幫助培訓在職業規劃道路上明確自己的方向，并提升自己的職業素養和能力。會上還介紹了導師制度的實施措施以及激勵制度。
講解會的最后，管理導師和培訓生分別正式簽訂《指導協議》，確認指導關系。
集團希望通過為培訓生進行職業定位及實施導師制，以幫助培訓在職業規劃道路上探索和找準自己的發展方向、迅速提升職業技能和職業素養、塑造自身的核心競爭力并早日實現自我價值。
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