為激發新凱廣場員工的工作熱情，加強團隊的凝聚力，行政人事部于2017年6月17日上午在營銷中心二層VIP室組織了主題為“群龍無首 吉”的沙龍活動，并邀請了興奇集團總部和新凱各部門合計十八位管理層員工參與。
此次培訓由新凱廣場常務副總楊銘江擔任講師。楊總從我們耳熟能詳的成語說起，結合大家身邊的實際案例，從爻辭的講解中生動地闡述了工作上應當具備的態度和做法，使員工逐漸地領悟為人處事的方法，引發對目前階段性工作的思考和行為，并激勵團隊以積極主動的心態面對生活和工作。
其中，楊總講到的許多道理都值得管理者思考的。比如，“無用之用，方為大用”，如果你覺得員工“無用”，思考一下是否放錯位置了？“承凌比應”，開會要避免一言堂，團隊構成要避免清一色，要做到“應（應合、對應、回應）”；解釋乾卦，啟發大家職業的六個階段應如何應對，等等。整個過程，同事們在一個個生動的案例中反思工作中的情景。最后，楊總送了四個字給大家以表期望：元（精神的體魄、剛正向上的心態）、亨（出發）、利（收獲、利居眾后）、貞（冷靜、看書、固本培元），啟發大家通過這四個過程不斷循環不斷提升自我。
本場沙龍活動精彩而充滿趣味。楊總用最貼近生活和工作的案例啟發各位管理者在面對不同情境時應如何思考和處事，得到同事們的高度贊賞。
以下是參與此次沙龍的同事的部分反饋：
“帶給我新的思維高度”
“理論功底高深，但講解很接地氣，舉例鮮明，表達生動，互動熱烈，小卦象顯示出大道理，對為人處事工作生活都很有幫助！”
“利用易經文化，用生動有趣的方式進行演講，從中可以學習到，員工及管理人員的自我提升，自我管理，管理他人，管理業務，團隊的專業能力水平”
“生動有趣的課程，比以往傳統的培訓方式要強多了！”
“講師的語言表達很自然簡明，遣詞造句能達到深入淺出的作用，尤其是互動很有趣，大家響應度很高！”
“很專業，將繁瑣難懂的詞語，巧妙的轉換為更貼近生活，更容易理解。”
“理論不應是置于樓閣的仰望，通過生動簡明的描述，加之熟悉的日常事例輔助說明，以及講師和聆聽者之間無拘束的暢所欲言，能讓知識理論著地，不經意間有種醍醐灌頂的感覺。”
……
在問大家到學到哪些東西時：
“身邊的每一個同事，都是有用之人，只是有時候，我們未能使其發揮出潛能，以后爭取補強”
“傾聽，贊揚，指點，掌控。”
“乾卦的前五卦值得職場人深入思考”
“思維方式，對問題的思考”
“適當的階段做適當的事情，切勿急躁，切勿冒進，謹小慎微，學會分享，總結收獲，才能穩中求勝，踏實前行。”
“團隊管理方面，對同事多鼓勵多贊揚；工作中多提問，多溝通。為了公司的目標與同事們共同努力去完成。”
……
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