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興奇速度 · 開啟未來｜2021年度興奇集團經營管理大會順利召開
發布時間：2021/04/12來源：興奇集團
       2021年4月2日，興奇集團以“線上+線下”的方式召開2021年度興奇集團經營管理大會。會議分析了當前面臨的形式和挑戰，明確了2021年集團的經營思路和未來發展規劃。
       會議開場由財務中心風控財務總監馮志學為大家闡述了以加工制造為依托，推動、實現企業穩定高質量的未來發展方向，同時需要加強風險管理，提升財務風控能力，實現業財協同，推動集團業務發展。

       隨后，人力資源總監兼董事會秘書長吳翠霞表示：2020年是一個分水嶺，未來集團應以供應鏈制造及循環再生為產業發展核心，加強數據、服務、科技，打造興奇的核心競爭力，創造興奇持續發展動力。

       總裁助理唐賽光進行了法務專題分享，強調大家需增強法律意識，樹立底線思維。同時也要樹立風險防范意識，防患于未然。
       歌頌過去，表彰先進。回首2020年，面對新冠疫情沖擊，市場風云變幻，興奇人不懼經濟波動，在逆境中尋找生機，即便在行業處于“高壓”的環境下，仍然提質增效促生產，逆流而上創業績，為集團的穩健運營和高速發展提供了堅實的基礎。會上，興奇集團對這批團結進取的團隊和個人的進行了表彰，希望受到表彰的團隊和個人繼續發揮模范表率作用，再立新功。
       集團董事李健忠在會上描繪了江西板塊未來發展的藍圖。以重構、聚力為核心，充分發揮興奇金屬的底蘊優勢，把江西板塊培育成為變廢為寶的綠色資源循環綜合體。
       集團董事杜張豫表示：企業的發展必須要重視人的發展，并找到個人發展與企業發展的媒介，把兩者有機的結合起來。企業需要有大量的中間人才，提高企業軟件實力，加強企業核心競爭力。
       副董事長陳賀枝以“塑造具有自驅性、開放性的企業平臺”為題進行演講。興奇管理層要善于自身驅動、善于自我管理，提升自我，吸收先進的文化，提高危機意識。興奇是一個生態平衡發展的企業平臺，更需要管理層同心同德、攻堅克難。
       常務副董事長陳湛枝認為2021年也是充滿挑戰的一年，面對市場的種種困難，要勇于挑戰困難，提升自己的競爭力。打牢基礎，清晰業務模式，搭建強有力的團隊，完成具有挑戰性的目標，不懼挑戰，敢于想象。
       最后，集團董事長陳傳奇作總結致辭。陳董肯定了公司第一季度各版塊所取得的成績。作為本土民營企業，企業根基，是興奇的核心競爭力。企業文化建設，文化引領是一個堅實基礎。興奇管理者要具備戰略管理思想，把“興奇速度”體現在運營上。
       風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。興奇集團將繼續秉承“以專業打造信譽，以信譽鑄就品牌”的經營理念，準確把握新發展階段，深入踐行新發展理念，積極融入新發展格局，以推動高質量發展為主題，保持創新驅動的動能，朝著“做全球有色金屬分配流通的加速引擎”的集團愿景不斷聚力前行。