2014年7月5日，為加強新入職員工對集團的全面了解，熟悉各項規章制度及管理流程，更好地融入興奇，總部人力資源部組織開展了興奇集團2014年度第一期新員工入職培訓，來自集團各職能部門及分子公司的30余名新員工參加了此次培訓。
培訓分為制度通識培訓及職能專題培訓兩部分，課程涉及了企業文化、集團概況及發展戰略、人力資源制度、財務智慧、資金管控與貿易融資、金融貿易發展、融入興奇等內容，并特邀集團各板塊負責人及職能系統負責人擔任講師，為新員工在適應崗位、融入新環境的過程中注入了動力和信心，同時為即將開始的 興奇“新”生活奠定了基礎。
此次培訓在繼承了之前每年新員工培訓的基礎上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業文化、人力資源制度等方面為新員工們進行了全面的講解，還對專業技能、集團業務、職業生涯規劃等進行了細致、深入地講解及探討，使員工在進入企業的開始就設定自己的職業生涯目標，為以后的工作規劃方向和目標，避免以后工作的盲點和誤區。
興奇集團始終把員工視作公司最大的財富，以人為本，人盡其才是興奇的用人理念。新員工培訓不僅秉承了這一理念，為融入企業，融入工作提供先導，同時也告訴新員工：從今天開始，興奇集團的每一點進步，也會包含你的付出；從今天開始，興奇集團的事業藍圖上，將會因為你的到來而增添新的色彩。
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